GEMEINSAM GESTALTEN WIR DIE ZUKUNFT DES UNTERNEHMENS
Innovation und kontinuierliche Verbesserung sind nur durch die Zusammenarbeit aller Menschen möglich, die Teil von AMES sind. Unsere Unternehmenskultur ermutigt zum aktiven Engagement und fördert ein Umfeld, in dem jede Idee zählt und jeder zum Wachstum des Unternehmens beitragen kann.
PROGRAMME ZU ENGAGEMENT UND KONTINUIERLICHER VERBESSERUNG:
📌 Qualitätszirkel
Selbstverwaltete Verbesserungsgruppen, in denen Mitarbeiter Wissen austauschen und nach innovativen Lösungen suchen. An den mehr als 80 Qualitätszirkeln beteiligen sich 70 % unserer Mitarbeiter und generieren durchschnittlich 6.000 Verbesserungsideen pro Jahr.
📌 Task Force Gruppen und PICOS
Temporäre Verbesserungsgruppen konzentrierten sich darauf, ein definiertes Ziel zu erreichen oder Verbesserungen in einem bestimmten Bereich zu erkennen und umzusetzen.
📌 Verbesserungsideen
Ein offener Raum, in dem jeder Mitarbeiter Vorschläge einbringen kann, die sich auf die Effizienz, Sicherheit oder Nachhaltigkeit unserer Prozesse auswirken.
📌 Lean- und TPM-Methoden
Wir setzen auf agile Methoden, die die Leistung in allen Unternehmensbereichen optimieren, von der Produktion bis zu den Verwaltungsprozessen.
MÖCHTEN SIE TEIL EINES TEAMS SEIN, IN DEM IHRE STIMME GEHÖRT WIRD?
Bei AMES wird Talent nicht nur an den Fertigkeiten gemessen, sondern auch an der Fähigkeit, jeden Tag einen Beitrag zu leisten und sich zu verbessern. Hier macht Ihre Engagement den Unterschied.
🎯 Schauen Sie sich unsere Stellenangebote an [hier]
Wünschen Sie noch weitere Informationen?
AMES kann das am besten geeignete Material und Design empfehlen, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.