Az AMES egyik megkülönböztető jellemzője a Részvételi és a Folyamatos Fejlesztési Program, amelyen keresztül minden alkalmazott „know-how”-ja, képessége, tapasztalata és tudása összegyűjtésre kerül. A vállalatot alkotó összes ember együttműködése javítja az AMES versenyképességét és piaci pozícióját.
Mindezen okok miatt, és a teljeskörű minőségirányítás területén, az AMES 1982-ben egy Részvételi és Folyamatos Fejlesztési Programot hozott létre, hogy ösztönözze, összegyűjtse és kezelje a lehető legtöbb fejlesztést. Ez a program több csatornát ölel fel, mint például a munkacsoportokat, a PICOS gyakorlatokat, a Lean cellákat, a TPM-et és a minőségi köröket. Ez utóbbi különösen fontos önkéntes jellege, csapatmunkája, időbeli folytonossága és az önirányítás abszolút szabadsága miatt, és magában foglalja az AMES munkatársainak 70%-át, a több mint 80 meglévő minőségi körben.
Mindezek a tevékenységek évente közel 6.500 fejlesztési ötletet eredményeznek, ami személyenként több mint 5 fejlesztést jelent évente, és ezeket a fejlesztéseket, az erre a célra kifejlesztett szoftverrel kezelik, így könnyebben és gyorsabban lehet megosztani a fejlesztési ötleteket a központok között.
Termék kategóriák
Szeretne további információt?
AMES ajánlhatja a legmegfelelőbb anyagot és dizájnt az igényeinek kielégítésére.