EGYÜTT ÉPÍTJÜK A CÉG JÖVŐJÉT
Az Innováció és a Folyamatos Fejlesztés csak az AMES-hez tartozó összes ember együttműködésével lehetséges. Kultúránk az Aktív Részvételre ösztönöz, olyan környezetet mozdítva elő, ahol minden ötlet számít, és ahol mindenki hozzájárulhat a vállalat növekedéséhez.
RÉSZVÉTELI ÉS FOLYAMATOS FEJLESZTÉSI PROGRAMOK:
📌 Minőségi Körök
Önmenedzselő fejlesztési csoportok, ahol az alkalmazottak megosztják egymással tudásukat és innovatív megoldásokat keresnek. A több mint 80 Minőségi Körben dolgozóink 70%-a vesz részt, ezzel évente átlagosan 6.000 fejlesztési ötletet eredményezve.
📌 Munkacsoportok és PICOS
Az ideiglenes fejlesztési csoportok egy meghatározott cél elérésére vagy a fejlesztések felismerésére és alkalmazására összpontosítanak egy adott területen.
📌 Fejlesztési Ötletek
Nyitott tér, ahol bármely alkalmazott javaslatokat tehet, amelyek hatással vannak folyamataink hatékonyságára, biztonságára vagy fenntarthatóságára.
📌 Lean és TPM módszerek
Elkötelezettek vagyunk az agilis módszertanok mellett, amelyek optimalizálják a teljesítményt a vállalat minden területén, a termeléstől az adminisztrációs folyamatokig.
SZERETNÉL EGY OLYAN CSAPAT TAGJA LENNI, AHOL MEGHALLGATNAK?
Az AMES-nél a tehetséget nem csak a képességekben mérik, hanem a mindennapi hozzájárulás és fejlődés képessége szerint is. Itt a Te részvételed jelenti a különbséget.
🎯 Tekintsd meg álláslehetőségeinket [itt]
Szeretne további információt?
AMES ajánlhatja a legmegfelelőbb anyagot és dizájnt az igényeinek kielégítésére.