“Il mondo guarda sempre più alla Sostenibilità, intesa come – come l’umanità può progredire e raggiungere migliori standard di vita senza compromettere l’integrità della natura e il futuro benessere dell’umanità – e noi di AMES la consideriamo essenziale. I Principi filosofici aziendali di AMES, scritti più di 30 anni fa, erano già incentrati su questi concetti, anche se all’epoca la parola “Sostenibilità” non era ancora di moda. AMES ha sempre sostenuto e cercato di migliorare il benessere dell’umanità, dando priorità alle migliori conoscenze etiche e scientifiche disponibili. Così, da anni AMES promuove l’utilizzo di energie rinnovabili e a bassa emissione di CO2, il risparmio nell’uso delle materie prime e la loro riciclabilità, ed è attiva in pratiche di lavoro etiche ed eque, basate sul rispetto assoluto di tutte le persone. Ora, affinché le nostre filosofie siano meglio comprese e contengano le parole chiave che il contesto sociale e imprenditoriale odierno richiede, presentiamo la nostra versione di come intendiamo applicare i Principi di Sostenibilità nelle operazioni e negli standard interni di AMES.”
Dr. Cèsar Molins
Direttore Generale
LA NOSTRA VISIONE
In AMES lavoriamo ogni giorno per portare le nostre attività in maggiore armonia con l’ambiente, integrando gli sforzi di tutto il nostro team e collaborando con i nostri stakeholder. Creare valore è importante, ma il nostro vero impegno è creare valore sostenibile. Questo valore va oltre i nostri prodotti; si tratta di creare impatti positivi per il nostro personale, i nostri clienti e le comunità che ci circondano. Guidati dai nostri Principi e dal nostro Decalogo, ci impegniamo a contribuire attivamente alla costruzione di un mondo migliore e più sostenibile.
OBIETTIVI DI SVILUPPO SOSTENIBLE
Costruire un futuro migliore
Teniamo conto dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs) in ogni passo che compiamo. Pertanto, tutte le nostre strategie aziendali sono definite con un’attenzione particolare alla responsabilità sociale, alla tutela dell’ambiente e alla performance economica.
AMBIENTE
Valore per il pianeta:
Tabella di marcia per la riduzione delle emissioni di carbonio
-25% di CO2 entro il 2030 (obiettivi 1+2)
Certificazione ISO 14001 in tutto il mondo
Impegnata in CDP e SBTi
SOCIALE
Valore per le persone:
Diversità, equità e inclusione
Un ambiente di lavoro sano e sicuro
La formazione come pilastro della crescita
Il miglioramento continuo come fonte di motivazione
GOVERNANCE
Un’azienda a valore aggiunto:
Un punto di riferimento in materia di etica, integrità e conformità
Politica anti-corruzione
Catena di fornitura responsabile
Tolleranza ZERO per il lavoro minorile e forzato
PRINCIPI DI SOSTENIBILITÁ
AMBIENTE
SOCIALE
GOVERNANCE
Valore per il pianeta:
Tabella di marcia per la riduzione delle emissioni di carbonio
-25% di CO2 entro il 2030 (obiettivi 1+2)
Certificazione ISO 14001 in tutto il mondo
Impegnata in CDP e SBTi
Valore per le persone:
Diversità, equità e inclusione
Un ambiente di lavoro sano e sicuro
La formazione come pilastro della crescita
Il miglioramento continuo come fonte di motivazione
Un’azienda a valore aggiunto:
Un punto di riferimento in materia di etica, integrità e conformità
Politica anti-corruzione
Catena di fornitura responsabile
Tolleranza ZERO per il lavoro minorile e forzato
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