共に会社の未来を築きます
イノベーションと継続的な改善は、AMES に属するすべての人々の協力によってのみ可能になります。当社の文化は積極的な参加を奨励し、すべてのアイデアが重要視され、誰もが会社の成長に貢献できる環境整備を促進しています。
参加および継続的改善プログラム:
📌 品質サークル
従業員が知識を共有し、革新的なソリューションを追求する、自己管理型の改善グループです。80以上の品質サークルに従業員の70%以上が参加しており、年間平均6,000件の改善アイデアを生み出しています。
📌タスクフォースグループとPICOS
特定の目標達成、または特定の分野における改善策の追求と適用に焦点を当てた、改善グループです。
📌 改善アイデア
すべての従業員が、プロセスの効率、安全性、または持続可能性に影響を与える提案を投稿できるオープンスペースです。
📌 リーンおよび TPM 手法
生産から管理プロセスまで、会社全体のあらゆる分野で機能を最適化する、アジャイル手法に取り組んでいます。
あなたの声が届くチームの一員になりませんか?
AMESでは、才能はスキルだけでなく日々貢献し改善する能力によって測られ、あなたの参加が違いを生み出します。
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AMES は、お客様のニーズを満たすために最適な素材とデザインを提案できます。