Uno de los rasgos diferenciales de AMES es su programa de Participación y Mejora Continua, a través del cual se recoge todo el saber hacer, inteligencia, experiencia y conocimientos de todos los empleados. Contar con la colaboración de todas las personas que integran la empresa mejora la competitividad y el posicionamiento de AMES en el mercado.
Por todo ello, y enmarcado en el ámbito de la Calidad Total, AMES tiene establecido desde 1982 un programa de Participación y Mejora Continua, con el fin de estimular, recoger y gestionar el mayor número posible de mejoras. Este programa engloba varios canales, como son actualmente los Grupos de Trabajo, los ejercicios PICOS, las células Lean, el TPM y los Círculos de Calidad. Este último canal es especialmente relevante debido a su carácter voluntario, de trabajo en equipo, de continuidad en el tiempo y de absoluta libertad en la autogestión, e incluye al 70% de la plantilla de AMES repartida en los más de 80 Círculos de Calidad existentes.
Toda esta actividad genera hasta 6.500 Ideas de Mejora anuales, que suponen más de 5 aportaciones por persona y año, y está gestionada a través de un software que agiliza su gestión, posibilitando así el compartir las ideas de mejora entre centros con mayor facilidad y rapidez.


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