我们共同打造公司的未来
只有 AMES 全体员工的通力合作，创新和持续改进才有可能实现。我们的文化鼓励积极参与，营造一个每个想法都很重要、每个人都能为公司发展做出贡献的环境。
参与和持续改进计划:
📌 质量小组
自我管理的改进小组，员工分享知识并寻求创新解决方案。超过 80 个质量小组涉及我们 70% 的员工，平均每年产生 6,000 个改进想法。
📌 工作小组和 PICOS
临时改进小组专注于实现既定目标或检测并应用特定领域的改进。
📌 改进想法
任何员工都可以提出对我们流程的效率、安全性或可持续性产生有利影响的建议。
📌 精益和 TPM 方法
我们致力于采用灵活的方法来优化公司从生产到管理流程的所有领域的效益。
您想成为一个倾听您的发声的团队中的一员吗？
在 AMES，人才不仅以技能来衡量，还以每天贡献和进步的能力来衡量。在这里，您的参与会带来不同。
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